大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。苏华在讲话中表示，2025年全院在上级党委领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定高质量发展，党建与业务深度融合，医疗、教学、科研、人才工作均有突破，运营管理成效突出，满意度位居全市前列，取得了瞩目的发展成绩。同时，苏华对医院2026年工作提出具体希望和要求，一是提高思想政治站位，坚持“党管干部”原则，深化党建与业务深度融合，坚决压实全面从严治党主体责任。二是坚持学科、人才、科研、教育“四位一体”系统谋划，做强学科集群，建强人才梯队，深化医教研协同发展，提升教育能级。三是构建数据驱动决策体系，加强中层干部管理赋能培训，筑牢一线执行能力根基。四是优化患者全链条就医体验，推动绩效改革，保障职工福祉。他强调，2026年是我院深化转型、蓄势突破的攻坚之年，希望全院职工以全面谋划“十五五”规划为契机，以更昂扬的斗志、更务实的作风、更协同的行动，全力推动高质量发展，加快建成集医教研管协同发展的高水平大学附属医院，为健康山东、健康中国战略持续注入磅礴的齐鲁力量。

高海东作医院2025年度工作报告，向大会报告2025年工作开展情况和2026年主要工作安排。他表示，2025年在上级部门坚强领导下，医院深入贯彻党的二十大精神及国家卫生健康工作决策部署，围绕高水平大学附属医院建设目标，统筹发展与安全，锐意改革创新，圆满完成年度目标任务，综合实力、运营效能与社会声誉迈上新台阶。报告从五个方面回顾了全年工作：一是以政治建设为统领，全面加强党的领导和组织保障，二是以硬件升级为抓手，持续优化基础设施与诊疗环境，三是以学科建设为核心，稳步提升综合实力与内涵水平，四是以患者为中心，系统提升诊疗能力与服务质量，五是以精细管理为导向，切实强化运营保障与公益履行。高海东向一年来恪尽职守、拼搏奋进的全院干部职工致以崇高的敬意，向关心支持医院发展的各级领导、协作单位及社会各界表示衷心的感谢。同时，他部署了持续强化党的全面领导、强化学科规划与体系建设、深化教学体系建设、优化运营管理模式、提高综合服务能力等2026年重点工作。

李杰在主持会议时表示，站在2026年这个承前启后的关键节点，希望全体医务员工继续传承和发扬齐鲁医学精神，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，坚定迎接前方的各项挑战。医院将在高质量发展道路上取得更加优异的成绩，为护佑人民生命健康作出新的更大贡献。

会上，孟祥水作医院2025年度财务决算报告和2026年度财务预算报告，对过去一年医院资产及收支状况等进行了客观的总结和分析。

大会审议通过了《山东大学齐鲁医院（青岛）2025年度工作报告》《山东大学齐鲁医院（青岛）2025年度财务决算报告和2026年度财务预算报告》《山东大学齐鲁医院（青岛）2025年度审计工作报告》《山东大学齐鲁医院（青岛）2025年度工会工作报告》等。

与会职工代表认为，各项报告立足医院发展实际，数据翔实，谈成绩实事求是，说问题不遮不掩，明确了2026年的奋进方向，为医院高质量发展凝聚了共识、指明了路径。随后，职工代表对院区院务公开工作进行考核测评。会议还进行了年度考核表彰。

站在2026年新起点上，与会代表表示，会后将深入学习贯彻会议精神，紧紧围绕新一年度工作部署，切实扛起责任、牢记使命，持续提升医疗服务质量与水平，努力为守护人民健康作出新的更大贡献。