会议特邀青岛市总工会夏昭远处长围绕民主管理制度展开培训，系统讲解了民主管理的核心要义与实践路径，为工会干部扎实做好相关工作夯实了理论基础。

培训结束后，赵振平全面总结了2025年度工会工作，他系统回顾了过去一年中，工会在加强职工思想引领、丰富文化生活、维护职工权益等方面的具体举措与成效，并就院务公开、职工互助基金使用情况作详细汇报。他结合当前实际和未来发展需要，明确了2026年工会工作的总体思路与重点任务。

随后，财务部主任曹济永就2025年度工会经费使用与审计情况作汇报，他强调，要持续严格执行工会财务管理制度，强化财务监督职能，全面提升工会财务管理规范化水平。

会上，第三届工会委员会委员代表潘睿围绕“温度与担当”这一主题，回顾了工会工作的暖心实践：从暖心慰问到文体活动，从托育服务到技能竞赛，各项工作始终紧扣“以职工为中心”的初心。她表示，新一届工会委员将继续当好职工“代言人”与医院“连心桥”，既深入一线倾听诉求，也积极引导职工融入医院发展大局，实现个人成长与医院发展同频共振。

最后，孟伟作总结讲话。他对工会一年来的工作成绩予以肯定，同时也指出在干部队伍建设、民主管理实效等方面仍有提升空间。针对下一步工作，他提出三点要求：一是强化责任担当，聚焦职工实际困难，以贴心服务赢得信任；二是提升履职能力，将培训成果转化为实际行动，系统增强专业素养；三是服务发展大局，围绕医院重点目标，团结职工参与民主管理与改革创新。

此次会议既是工作总结会，也是能力提升会，更是未来部署会。新一届工会委员会将以此次会议为契机，秉承“娘家人”的初心，强化担当、锐意进取，切实推动工会工作提质增效，为医院高质量发展注入坚实工会力量。