6月29日，山东大学齐鲁医院党委书记侯俊平赴青岛院区进行工作调研，并主持召开院区工作调研座谈会，就院区现状和未来发展听取了汇报并对大家关心的一些问题进行亲切交流。青岛院区领导班子成员焉传祝、马祥兴、张增方、张彤，山东大学齐鲁医院党办主任马喆，青岛院区中层和专家代表参加调研座谈会。

座谈会上，青岛院区班子成员、各专家代表、职能处室主任代表进行了工作汇报，并重点就科室及院区发展存在的问题和下一步发展的意见和建议踊跃发言。侯俊平与大家围绕青岛院区的学科建设、人才梯队培养、增强危机意识、青岛院区与中心院区一体发展等问题进行了深度讨论。

侯俊平书记认真听取了大家的意见建议，对青岛院区六年来的工作给予了高度评价。侯俊平就院区下一步发展提出具体要求：第一，要进一步加强院区党的建设，抓好党员领导干部的教育培训与管理考核工作，将党的理论方向与医院发展目标深度融合，发挥党的优势，以党建引领院区建设。第二，要以学科建设为龙头，抓好人才队伍、科研平台、管理团队建设。在学科建设方面要加强激励机制，增加内在动力。要坚持“统一规划、一体发展”的方针，进一步加强两个院区间的交流。第三、要进一步苦练内功、强化管理，提高院区核心竞争力。随着医药卫生体制改革的深化，对公立医院的下一步发展提出了挑战。我们要在新一轮的医药卫生体制改革中，通过深化内部改革，提高管理效能来应对挑战，做到百姓满意、医务人员满意，实现医院可持续发展。第四，要增强院区发展的危机感、紧迫感和使命感。医院当前正处在“前有标兵，后有追兵”的关键时期，全体职工要进一步统一思想，看清差距、找准定位、明确方向，脚踏实地的推进青岛院区稳步前行，努力成为齐鲁医院品牌在半岛东部的生长点和倍增器，为打造“齐鲁医学品牌”和学校“双一流”建设作出新的更大的贡献！