6月23日下午，我院在学术报告厅举行2021年度医院优秀青年管理人才调研报告开题论证会。医院党委书记苏华，院长焉传祝，党委副书记、纪委书记李杰，副院长张增方、高海东、孟祥水，山东大学卫生管理学专家尹爱田教授出席开题论证会并担任评审，党委副书记于洪臣主持开题论证会。

院长焉传祝对此次开题论证会进行了点评及总结

于洪臣首先介绍了本次调研报告论证工作的开展背景，2016年11月，为提高行政后勤人员业务能力，建立一支素质优良、能够担当重任的行政后勤人员队伍，医院启动了优秀青年管理人员培育计划，五年来共选拔12名行政后勤青年职工纳入培育计划。本次调研工作是进一步加强优秀管理人才培养，检验和提高前期人才培育效果的重要举措。希望培育人员抓住此次调研机会努力提升自己，并在结题汇报时拿出有效成果。

开题论证会上，7位“优秀青年管理人才培育计划”培育人员分别从立题依据、研究目标与内容、研究方法与技术路线、预期产出等方面向评审专家进行了汇报。论证会上，评审专家从立题内容及选题的科学性、逻辑性、实用性、可行性等方面对课题提出了指导意见，为课题调研顺利开展打下坚实基础。调研所选课题涉及党建与廉政管理、文化建设、岗位责任制研究、青年医师成长需求、DRG支付制度改革、外包服务管理等方面，课题研究注重理论联系医院实际，突出实证性和应用性，得到了与会专家的一致好评。

焉传祝对此次开题论证会进行了点评及总结。他表示，优秀的管理人才将对医院发展起到重要推动和促进作用，举行此次活动是对医院行政后勤人员加强培育的重要措施。下一步要创新形式、创造氛围引导行政后勤人员主动思考、主动作为，多举办鼓励行政后勤人员发展的活动。希望开题之后，各位培育人员进行认真学习与科学调研，结合医院发展实际提出工作创新方案或改革实施建议，努力使调研成果直接有效地为医院决策和改进工作服务。