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我院圆满完成护士长调整补充工作

来源:供稿科室:组织人事部 作者:孟文佳 编辑:杨晓卫 王然    时间:2020-11-06

   为适应医院快速发展的需要,进一步加强护理管理队伍建设,提升护理管理队伍整体素质,我院于1025日至11月6日组织并圆满完成护士长调整补充工作

   根据《山东大学齐鲁医院(青岛)护士长调整补充工作实施方案》(以下简称“方案”),本次在全院护理人员范围内展开动员,对45个护士长(含副护士长)岗位进行公开竞聘。


   按照方案要求,本着公开、公平、民主、择优的原则,经个人意愿征集、谈话调研推荐和会议推荐程序后,医院推选出54名人员进行竞岗述职,述职汇报人员精神饱满,积极自信,表达出对护士长岗位的认识、竞聘优势以及未来的工作思路和设想,展现了我院护理队伍的专业、活力和良好的状态风貌。经专家评议、拟聘用人选公示后,医院共任命45名护士长(含副护士长),目前新任命人员已进行交接工作,正式投入到新的工作岗位。

   经过本次调整补充后,我院护士长队伍平均年龄由42岁下降到38岁,学历均为本科及以上,并补充全日制研究生学历4人,医院始终秉承“能上能下,有效激励,严格监督,竞争择优”的用人机制,为护理人员搭建了一个平等竞争的舞台,发掘了一批年轻优秀的护理人才,同时增强了全院护理人员的参与意识,竞争意识和危机意识,提升了护理队伍的生机与活力,有利于促使全院护理团队不断提高自身的整体业务素质,建设一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、符合医院护理事业发展需要的高素质护理管理队伍,为医院的快速发展注入新的动力!

  
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